新進公務員改採確定提撥　似勞退新制 - 考試

如果未來退撫制度改成確定提撥制 那公務員的就沒啥吸引力了...

因為年金化的公保老年給付 跟勞保比起來 保障性是比較差的...

如果退撫制度改成跟勞退新制一樣的確定提撥...

那我可以很肯定的說 公教人員的退休年金制度將會比勞工還差...

現在政府改革的對象主要都針對在職及新進的工作者 不管勞工或軍公教都一樣...

而那些已經退休或是待退的既得利益者 政府都不想動這一部分...

這難道這就是世代包容嗎??

要我們這些相對弱勢的年輕人來包容你們這些老肥貓嗎??

18% 還是要改革吧!!

※ 引述《jjjki (今天很熱)》之銘言：
: 新進公務員改採確定提撥　似勞退新制
: http://ppt.cc/owVA
: 銓敘部長張哲琛今提年金改革報告，規劃我國新進公務員退休制度採行「兼採確定給付與
: 確定提撥制」，待時機成熟再推動完全確定提撥制，同時研議對退休金計算基準從「最後
: 在職俸額」改為「以最後在職若干年平均俸額計算」，以及退休金基數內涵從現行本俸2
: 倍，朝向逐年調降方式改革，各項改革會「循序漸進，不會一步到位」。
: 至於「最後在職若干年」是多少年？張說，「還在研議」，張也強調，公務員的所得替代
: 率一定會調降，不會因信賴保護原則影響改革。
: 若新進公務人員納入「確定提撥」，提撥制度與勞退新制相仿，可望拉近公務員與勞工差
: 距。

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